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名爵娱乐场平台|盖过清华北大,西电与华为有多“铁”?

时间:2019-12-23 21:07:41    热度:3165

名爵娱乐场平台|盖过清华北大,西电与华为有多“铁”?

名爵娱乐场平台,每部经典的记者:秦风每部经典的编辑:史安鹏

一周前,华为消费手机产品线总裁何刚代表华为在Xi安的几所高校任职。

他的第一站是他的母校西安电子科技大学。“1998年,我24岁时毕业于电路和系统设计专业的研究生,并加入了(华为)公司...多年来,西递的座右铭一直激励着我...西递不断向整个通信行业输送大量优秀人才。”

长期以来,华为的一举一动都引起了公众的极大关注。

以华为在主要大学的招聘为例,何刚的上述描述并不夸张——在过去三年里,华为在西安电子科技大学的年度招聘在主要大学排名第一,甚至领先于北京大学的清华大学。

信息和通信技术已经成为蓬勃发展的第三次科技浪潮的核心。依托西安电子科技发展有限公司的金字招牌,陕西已经成为许多企业优秀的人才培养基地。然而,仅仅“制造”人才还是不够的。陕西需要更多的“西电”和更多的“华为”,才能实现信通技术的“智慧”省份。

这条路并不容易,但如果它是好的,它可能是陕西经济升级的“利器”。

01

数据显示,华为特别喜欢来自西方电力公司的学生。

从2017年到2019年的三年间,华为在中国各大学的招生人数最多,分别为556人、457人和696人。

这一结果甚至让北京大学、清华大学和另一所专业大学——电子科技大学——落在了后面。

“优秀的企业需要优秀的人才。优秀的人才渴望一个世界级的舞台。”西安电子科技大学党委副书记杨银堂在与何刚的对话中也指出:“西安电子科技大学的学生特别善于战斗,吃苦耐劳,富有创造力。我相信这也是华为选择西店同学的一个重要原因。”

华为在《西安电子科技大学2018年度毕业生就业质量报告》中称赞:“西安电子科技大学毕业生基础扎实,在通信、it等领域有良好的技术基础和项目背景,态度严肃,作风扎实,各方面表现良好。”

不仅华为,从西方强国到英美烟草(百度、阿里、腾讯)和tmd(头条、美国团、滴滴)的毕业生数量、关键军事单位的数量和世界500强单位的数量,也是中国顶尖大学之一。

对此,《中国科学日报》称之为人才培养的“西电现象”。

西店在培养ict人才方面一直走在前列。

西店就业办公室负责人告诉范项峻(身份证号:NBDFXCJ),学校在专业设置方面积极适应社会经济发展的需要。

据介绍,西递为了学生人才培养的质量,推动了“以学生为中心”本科教学的3.0转型:

引入信息教育技术,创造多维教育教学空间;

推进国际人才培养计划,培养学生的国际视野;

提高实践教学质量,深化就业实践基地建设,试行双选实习计划;

推进双创新教育,开放实验室,鼓励本科生参与科技竞赛和工程实践。

简而言之,这所大学有一种培养ict人才的紧迫感。

02

随着以互联网为代表的新经济形式的不断发展和演变,一个新的术语——数字经济开始越来越多地出现在工业分析报告中。

在中国当前的经济发展中,数字经济的比重远远超过历史上任何时期。

上述西电就业办公室负责人表示,随着5g商业和工业互联网的探索以及人工智能的加速普及和传播,ict发展的规模正在逐步扩大和加强。

例如,2017年,中国数字经济总量达到27.2万亿元,占当年国内生产总值的32.9%。

然而,在这个行业蓬勃发展的同时,人才供应却捉襟见肘。

国家统计局和教育部的数据显示,2017年,中国信息技术产业对人才的总体需求缺口达到765万人。同年,中国应届大学毕业生人数仅为795万。

上述西电就业办公室负责人表示,预计未来十年全球将有200万个ict相关职位空缺,到2022年人才缺口将达到8.2%。

2018年,华为、中国软件产业协会和信息技术工程产学研联盟共同发布了《中国ict人才生态白皮书》。

明确指出,“未来70%的ict人才需求缺口将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域,其特征是人才需求类型多样化、需求结构多样化”。

为了引进专业人才,许多单位愿意给出“无上限”的工资承诺。

西递就业办公室(Xidian Employment Office)向Fenxiang Jun提供的信息显示,近年来,用人单位对计算机与通信工程专业毕业生的职业能力要求普遍较高,特别强调技术背景、项目经验和发展潜力。

即使对一些应届毕业生来说,工资也普遍高于许多专业。

03

新的ict毕业生显然不足以“解渴”整个行业的发展需求。

但一方面,由于行业的性质,争夺更稀缺高端人才的斗争更加激烈。

例如,云架构师、人工智能、信息安全等领域的工程师通常需要研究生背景,甚至大多数职位都需要医生。这些领域的研究生培养周期长,毕业要求高,每年的毕业生人数有限,雇主对高端人才的竞争非常激烈。

此外,行业的快速发展和变化以及学科知识的整合和交叉要求员工具有很强的持续学习能力。

为此,一些行业企业开始与高校合作,开展定点培养和人才孵化。

例如,华为建立了一所“生态大学”,并与主要大学合作开展信通技术学院项目。涵盖的大学包括北京大学、西部交通大学和四川大学。中兴通讯成立了中兴通讯学院,与西安电子科技大学等院校合作。

因此,学校、信通技术企业和社会所有部门更有可能形成合力。

然而,对于高校资源丰富的陕西来说,面对ict产业的快速发展,如果西店表现突出,显然是缺乏的。

谈到如何“破局”,西电就业办公室的负责人也提出了自己的建议。

例如,陕西应加大引进人才的力度,特别是为信息通信技术行业的优秀人才提供更具吸引力的政策,使人才能够留在陕西。

同时,加大对全省ict相关企业的支持力度,促进企业加快创新和技术进步,创造更多就业岗位,让人民有工作。

蓝色的大海出现了。陕西如何把握风口将对未来区域竞争格局的形成起到重要作用。

国家商业日报

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