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挂机宝啦|42岁海清当众“卖惨”:职场女性,到底有多难?

时间:2020-01-10 08:53:44    热度:1606

挂机宝啦|42岁海清当众“卖惨”:职场女性,到底有多难?

挂机宝啦,有一种“压力”,叫职场妈妈

大家好,我是洗马君。

前两天,在first青年电影展闭幕式上,久未露面的胡歌临时被指派为主持人。

没想到,串场期间,胡歌竟还直接打起了广告,“如果以后有好的项目,请不要忘了,有我这么一个便宜又好用的演员。”

但更让人没想到的是,在胡歌之后,海清、姚晨、梁静等女演员的发言。

“我们一定会比胡歌便宜,也一样好用,希望大家给我们更多机会!”

在现场,42岁的海清直言,即便身为演员,她们当中的大部分都是被动的,市场、题材常常让她们远离优秀作品,甚至一开始就被隔离在外。

她呼吁,导演制片们,可以给予中生代女演员更多参演的机会。

姚晨也笑说:

“我只想好好当一个女演员,请各位导演给机会。”

海清,姚晨曾经都是影后级实力派女演员,如今却“卑微”地在“跪求资源”。

中年女演员的危机很大的一个原因是“生育”。

还有很多像海清、姚晨、马伊琍这样曾经发光发热的女明星,生育前片约不断,但是产后想回归幕前,却遭遇“生育危机”。

在《蜗居》饰演“海藻”而爆红的李念,最近她在《非常静距离》节目中表示,产后回归一度没戏可拍。

娱乐圈更新换代之快,新小花旦层出不穷。

产后复出的李念,已经不再是那个一夜爆红的“海藻”,留给她面对的是一个30多岁女演员的尴尬局面。从女主角变成了配角,戏路也发生了变化,只能接一些中年女性的角色。

纵使是星光熠熠的女明星,都逃不过产后事业停滞的困境。

中年女性职业的困境,不仅局限在影视圈。

有一种“潜规则”,是你不敢生娃

尽管光鲜如女明星,在职场也如此难熬,更何况是普通中年女性,处境更难过。

前段时间,一则“孕期被辞退并被索赔13万”的事件,登上微博热搜,引发网友热议,评论高达1万余条。

据悉,山东李女士在当地一公司工作接近5年,而公司在得知她怀孕后,通过加班、调岗、不让进厂等手段,变相逼迫李女士辞职。

甚至以扰乱生产秩序,给公司带来经济损失为由,向她索赔13万。

新闻一出,有不少网友留言,感叹自己也遇过类似的情况。

在“效率第一”的职场上,职场女性有多难,估计就只有女同胞自己才知道。

比如,求职中,有不少适龄婚育女性遇到招聘单位提出:“三年内不准生育”的潜规则。

面对招聘中的性别歧视,女同胞们毫无办法,有人为了生计无奈接受,有人碰运气另寻下家。

除了求职过程中会遭遇“不公正待遇”,女性在进入职场后同样要面临巨大的生存和竞争压力。

即使做到了高管,拿着让人羡慕的高薪,仍然如履薄冰。

曾经有一则女性网站“驱赶”怀孕女高管的新闻,在网上疯狂转载并引发热议。

34岁的董小姐任职某女性网站总编辑,且业绩突出。然而,在得知董小姐怀孕后,公司却采取封电脑、销门卡、注销内部邮箱账号、停止公司内网使用权限等方式,强行“驱赶”她。

据董小姐透露,在怀孕前半个月,公司还作出给予加薪、股票之类的承诺,后来一听说她怀孕,公司就恨不得直接将她扫地出门。

公司领导对她说:

“我需要一个全职的总编,而且能一百二十分去投入的总编,你现在怀孕了,做不到。”

在职场上,有一种“潜规则”,导致女员工不敢结婚、不敢怀孕。这个“潜规则”就是你怀孕了,有可能会被顶替,甚至被辞退的下场。

身为职场女性,一旦松懈,可能公司就没有自己的容身之地。

有一种“门槛”,你无法逾越

无论对哪个女性,年龄、生育都是一道无法逾越的鸿沟。

有一次,我在公司茶水间听到hr在聊天。

hr说:“我看到女的年龄在30岁以上的简历,直接忽略。”

某同事不解问道:“为什么啊?”

hr不以为然地说:

“30岁以上的,未婚的可能快结婚,已婚的可能要备孕生娃。有风险的女候选人简历不看了呗。”

女性在求职遇到年龄和生育的“隐形门槛”,不计其数。

朋友小林在她二胎的时候,被公司辞退。生完二宝后,想重返职场。她原本以生完孩子后,以她的工作经验找工作应该不难。

她就一直在网上投简历找工作,虽然也接到很多面试的电话,起初还生怕她不去,但是后来一问到婚姻状况,对方态度急转直下,叫她回家等通知,然后就没有下文了。

生活不止眼前的苟且,还有求职的艰辛。

据说 hr 圈里有个段子,讲职场女性的几个标签:

未婚=特大定时炸弹(婚假+两个孩子产假)

生了一孩=定时炸弹(随时生二胎)

已生二胎=烟雾弹(没精力工作)

在职场上,女性被标签为一枚随时结婚生娃的“定时炸弹”。

有一种“陷阱”,是你能拥有一切

无论任何时候,对于任何一个女性,兼顾职场和家庭都不是一件容易的事。

对于企业,你是个无法全身心投入工作的员工;

对于家庭,你是个无法贡献全部时间的妻子和妈妈;

纵使你有孙悟空般金刚不坏之身的本领,能将一天12小时拨给工作,另外12小时拨给家庭,仍然会遭到质疑。

近日,前央视主播张泉灵的一段采访视频登上了微博热搜。

视频中,男记者问她:

“作为女性,您如何平衡事业与家庭角色?”

当听这个问题的时候,张泉灵情绪显得格外激动。

她直言:

“我很讨厌这个问题,因为这个问题背后,本身就是偏见。”

张泉灵认为,社会对女企业家过分苛刻,不仅要管公司,还得管好孩子和家庭,不然你就不是一个好妈妈,这是非常不公平的。

看了这段采访,不禁让人反思,难道男人们就不需要平衡他们的事业和家庭吗?

这些年,很多励志鸡汤告诉女性:女人是可以做到事业和家庭的完美平衡。

什么是完美平衡?

首先,你是个能干的员工,不能请假,能加班,能抗压;

其次,你是个贤淑的妻子,要做家务,管孩子,照顾老人;

最后,你还要是完美的妈妈,管作业,零缺席每一场家长会;

现在的社会,要做好一个女人,真的太难了。

但正如脸书首席运营官桑德伯格在其专著《向前一步》中提到的,“拥有一切”或许是女性遭遇的最大陷阱。

无论在什么情况下,年龄抑或生育,都不应该成为女性身上的枷锁。每一个认真对待生活的女性,都值得被公正对待。

我是妻子,我是妈妈,但我更是我自己。

生活不易,请珍惜尊重身边的每一位职场女性!

洗马君说

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作者:宝妮,喜马拉雅金牌写手,一个热爱文字,热爱一切美好事物的天然呆。时光匆匆流逝,唯有用文字,捕捉顷刻间的光与影。

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